Strategisch Inkoper - Rotterdam (HBO)- deze vacature is vervuld

Plaats in de organisatie De Strategisch Inkoper ressorteert onder de afdeling Inkoop. Gerapporteerd wordt aan het Hoofd Inkoop. Standplaats van de functie is de vestiging Rotterdam. Doel van de functie De Strategisch Inkoper is actief met ontwikkelen, uitbouwen en onderhouden van de (strategische) inkoop. Binnen de Procurement Policy van het Stork concern schept u voorwaarden en te komen tot een verantwoorde wijze van inkoop. De strategisch inkoper is verantwoordelijk voor ontwikkeling en uitvoering van een inkoopstrategie die zich onderscheidt in leverbetrouwbaarheid, concurrerende prijzen en kwaliteit ter ondersteuning van de primaire processen en marktpositie van de organisatie. Werkzaamheden Zorg dragen voor strategisch voorraadbeheer van materialen Strategische en tactische inkoop van ordergebonden en budget-materialen/goederen Verdere uitbouwen van andere inkooppakketten o.b.v. raamcontracten Voorbereiden en voeren van onderhandelingen met bestaande en potentiële leveranciers ten aanzien van een prijsstelling, kwaliteitseisen, levertijd, leveringsaantallen, verpakking, inkoop- en garantievoorwaarden Opstellen,onderhouden en verspreiden van budgettering en periodieke rapportages, zowel voor de eigen werkmaatschappij als binnen het Stork concern Verder professionaliseren van de inkoopfunctie - en processen, binnen het primaire proces van de organisatie Bijdrage leveren aan de implementatie van een nieuw ERP-systeem Volgen van relevante marktontwikkelingen, vertalen van markttendensen naar inkoopbeleid Onderhouden van leveranciersdossiers & leveranciersbeoordelingssysteem (ISO). Functie-eisen Afgeronde HBO-opleiding In bezit van NEVI 1 & 2 Minimaal 5 jaar zelfstandige inkoopervaring Aantoonbaar resultaatgericht, pro-actief, hands-on mentaliteit Analytisch vermogen, stevig onderhandelaar Beschikt over uitstekende commerciële en communicatieve vaardigheden Beschikt over kennis van bestaande ERP-pakketten Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, schriftelijk en mondeling, beheersing van de Duitse taal is een pré.
Wij bieden Wij bieden een uitstekend werkklimaat en afwisselend werk in een groeiende organisatie, waar voldoende mogelijkheden voor opleiding, loopbaanontwikkeling en doorgroei zijn. Wij bieden marktconforme arbeidsvoorwaarden, volgens de CAO Grootmetaal, 27 vakantiedagen en 13 ATDV. Daarnaast zijn er diverse collectieve concernregelingen, waaronder ziektekosten, winstuitkering en spaarloon. Stork heeft een eigen bedrijfspensioenfonds.		Solliciteren Je kunt eenvoudig solliciteren via de solliciteer-button op onze centrale vacaturepagina » of per email: bianca.schraag@stork.com Meer informatie Voor meer informatie, neem contact op met: Bianca Schraag, via +31-(0)6-22890145 « vacature-overzicht