Strategisch Inkoper - Rotterdam (HBO)

Plaats in de organisatie De Strategisch Inkoper ressorteert onder de afdeling Inkoop. Gerapporteerd wordt aan het Hoofd Inkoop. Standplaats van de funktie is de vestiging Rotterdam. Doel van de funktie De Strategisch Inkoper is actief met ontwikkelen, uitbouwen en onderhouden van de (strategische) inkoop. Binnen de Procurement Policy van het Stork concern schept u voorwaarden en te komen tot een verantwoorde wijze van inkoop. De strategisch inkoper is verantwoordelijk voor ontwikkeling en uitvoering van een inkoopstrategie die zich onderscheidt in leverbetrouwbaarheid, concurrerende prijzen en kwaliteit ter ondersteuning van de primaire processen en marktpositie van de organisatie. Werkzaamheden Zorgdragen voor strategisch vooraadbeheer van materialen Strategische en tactische inkoop van ordergebonden en budget-materialen/goederen Verdere uitbouwen van andere inkooppakketten o.b.v. raamcontracten Voorbereiden en voeren van onderhandelingen met bestaande en potentiele leveranciers ten aanzien van een prijsstelling, kwaliteitseisen, levertijd, leveringsaantallen, verpakking, inkoop- en garantievoorwaarden Opstellen,onderhouden en verspreiden van budgettering en periodieke rapportages, zowel voor de eigen werkmaatschappij als binnen het Stork concern Verder professionaliseren van de inkoopfunctie - en processen, binnen het primaire proces van de organisatie Bijdrage leveren aan de implementatie van een nieuw ERP-systeem Volgen van relevante marktontwikkelingen, vertalen van markttendensen naar inkoopbeleid Onderhouden van leveranciersdossiers & leveranciersbeoordelingssysteem (ISO). Functie-eisen Afgeronde HBO-opleiding In bezit van NEVI 1 & 2 Minimaal 5 jaar zelfstandige inkoopervaring Aantoonbaar resultaatgericht, pro-actief, hands-on mentaliteit Analytisch vermogen, stevig onderhandelaar Beschikt over uitstekende commerciële en communicatieve vaardigheden Beschikt over kennis van bestaande ERP-pakketten Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, schriftelijk en mondeling, beheersing van de Duitse taal is een pré.
Wij bieden Wij bieden een uitstekend werkklimaat en afwisselend werk in een groeiende organisatie, waar voldoende mogelijkheden voor opleiding, loopbaanontwikkeling en doorgroei zijn. Wij bieden marktconforme arbeidsvoorwaarden, volgens de CAO Grootmetaal, 27 vakantiedagen en 13 ATDV. Daarnaast zijn er diverse collectieve concernregelingen, waaronder ziektekosten, winstuitkering en spaarloon. Stork heeft een eigen bedrijfspensioenfonds.		Solliciteren Stuur je sollicitatiebrief, CV en motivatie naar: Stork Gears & Services B.V. Afdeling Human Resources t.a.v. Dhr. M. van de Braak Postbus 5420 3008 AK Rotterdam of per email: maarten.vandebraak@stork.com Meer informatie Voor meer informatie, neem contact op met: Maarten van de Braak via 010- 487 35 30 « vacature-overzicht